Jederzeit möglich:

Karrierechancen

Beispiel aus dem gewerblichen Bereich:

Josef K. begann aufgrund eines fehlenden Berufsabschlusses als Schlosserhelfer. Von 1999 bis zum Jahre 2003 konnte er vor Ort durch Einsatz und Interesse am Job überzeugen und sich durch diese Einstellung zum unverzichtbaren Teil seines Teams machen. So kam das Angebot des Unternehmens zum Ausbildungsvertrag im Bereich Kälteanlagenbau nicht überraschend. Seit dem erfolgreichen Berufsabschluss 2007 ist Josef K. als ausgebildeter Kälteanlagenbauer ein wichtiger Mitarbeiter im Service-Team des Unternehmens.

Beispiel aus dem kaufmännischen Bereich

Martina R. wollte die Zeit bis zum Antritt einer neuen Stelle im Juli 2009 überbrücken. Wir konnten Ihr den gewünschten befristeten Arbeitsvertrag für drei Monate anbieten. Nach kürzester Zeit konnte Sie mit ihrem Engagement und ihren Kenntnisse so überzeugen, dass ihr eine Festanstellung zu günstigen Konditionen angeboten wurde. Martina R. nahm dieses Angebot gerne an, da Team und Unternehmen ihr zusagten. Heute ist sie für die Buchhaltung des Unternehmens mit ca. 700 Mitarbeitern verantwortlich.

Beispiel für eine Beschäftigung bis zum Renteneintritt

Alfons G. wurde 1998 bei uns als Elektriker eingestellt, nachdem er mehrere Jahre vergeblich eine Anstellung gesucht hatte. Vermutlich aufgrund seines Alters wurde ihm auf dem traditionellen Arbeitsmarkt keine Stelle angeboten. Da er aber bis zur Rente arbeiten wollte, kam er zu uns. Aufgrund seiner Kenntnisse, seiner Übersicht und Erfahrung sowie seiner Fähigkeit, jüngere Mitarbeiter zu führen wurde er als Mitarbeiter sehr schnell unverzichtbar. Seine Mitarbeit endete erst 2004 mit dem Eintritt in die Rente. Alfons G. betont noch heute, dass er während der Zeit bei uns noch vieles Neue gelernt hat. Bis heute besucht er uns am Jahrestag des Erreichens des Rentenalters.

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