iGZ*-Ethik-Kodex für die Zeitarbeit: Assmann Zeitarbeit unterstützt das Programm des iGZ

Nürnberg, 10.02.12: Assmann Zeitarbeit unterstützt den iGZ-Ethik-Kodex für die Zeitarbeit als sichtbares Zeichen für fairen Umgang, Zuverlässigkeit, Qualität und  Vertrauen. Hierbei geht es um verbindliche Regeln für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen ArbeitnehmerInnen, Kunden, Sozialpartnern und Zeitarbeitsunternehmen. Das bedeutet auch, dass eine Schlichtungsstelle eingeschaltet werden kann..

„Den iGZ-Ethik-Kodex für die Zeitarbeit leben wir bei Assmann Zeitarbeit schon lange bevor dieser überhaupt formuliert werden musste. Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind Vertrauen und Wertschätzung. Ich begrüße die Einführung des iGZ-Ethik-Kodex für die Zeitarbeit sehr. Insbesondere Zeitarbeitsunternehmen mit seriöser Personalpolitik können sich so von weniger vertrauenswürdigen Wettbewerbern differenzieren.“, so Thomas Assmann, Gründer und Gesellschafter der Assmann Zeitarbeit GmbH.

„Wichtig ist ebenfalls, dass im Konfliktfall eine Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) eingeschaltet werden kann. Werden ethische Grundsätze von einem Mitglied aus Sicht eines Mitarbeiters, eines Bewerbers, eines Kundenunternehmens oder einer Institution verletzt, kann diese Stelle angesprochen werden. Nur so wird der Kodex verbindlich und alle Beteiligten haben einen neutralen und unabhängigen Ansprechpartner.“, ergänzt Uwe Beyer, Geschäftsführer der Assmann Zeitarbeit GmbH.

Qualität und Seriosität werden für die Öffentlichkeit dokumentiert und Grundsätze transparent gemacht. Ein Gütesiegel für Zeitarbeitsunternehmen die solide und zuverlässig arbeiten aber sich auch Ihrer sozialen Verantwortung bewusst sind.

„Weiterbildung, regelmäßige Personalgespräche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wenn es dem Mitarbeiter und Unternehmen dient, sind bei uns selbstverständlich. Es geht darum, gemeinsam die Entwicklung und Perspektive eines Mitarbeiters partnerschaftlich zu ermitteln. Dies muss im Einzelfall individuell und auf die Einsatzgebiete abgestimmt werden. Dieses Vorgehen ist bei uns selbstverständlich, denn nur gut ausgebildete Mitarbeiter sind motiviert und bringen gute Leistung.“, so Uwe Beyer.

Der Kodex  ist ein wichtiges Instrument dafür, die Qualität und die Seriosität der Zeitarbeit auch weiterhin aktiv zu fördern. Für Arbeitnehmer, Kunden, Wettbewerber, Sozialpartner und die breite Öffentlichkeit sei damit klar nachvollziehbar, wofür iGZ-Unternehmen stehen.

Am 28. März werden die iGZ-Mitgliedsunternehmen den Kodex diskutieren und im Rahmen der Mitgliederversammlung in Potsdam darüber abstimmen. Die Assmann Zeitarbeit GmbH trägt den Gedanken dieses Vorhabens mit.

*iGZ= Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.

Unternehmensinfo Assmann Zeitarbeit GmbH (www.assmann.ag)

Die Assmann Zeitarbeit GmbH und ihre Gründer Thomas Assmann und Uwe Beyer stehen für ein dynamisch wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit hochqualifizierten Arbeitnehmern in der Metropolregion Nürnberg. Die Assmann Zeitarbeit GmbH ist seit Gründung im Jahr 1997 ein stetig wachsendes Unternehmen in der Region Nürnberg und beschäftigt durchschnittlich rund 350 Arbeitnehmer mit hohem Qualifikationsstandard. Die Gründer stehen für faire und sichere Jobs und bieten mit ihren Unternehmen den Mitarbeitern flexible und sozial wertvolle Arbeit. Für Kunden bedeutet dies zuverlässige, flexible und qualifizierte Zeitarbeitskräfte. Neben übertariflicher Bezahlung und weitgehend unbefristeten Arbeitsverträgen ermöglicht die Assmann Zeitarbeit GmbH in sehr vielen Fällen (durchschnittlich 30%) die Übernahme des Arbeitnehmers durch den Kunden.